Sinopsis Buku: Buku ini membahas tentang peran dan kontribusi tenaga pendidik (Gadik) dalam membangun *Organizational Citizenship Behavior (OCB)* di lingkungan Kodikdukum. OCB merupakan perilaku individu yang ekstra, tidak formal, dan mampu meningkatkan efektivitas organisasi. Buku ini menjelaskan secara teoritis tentang OCB, serta menggambarkan perilaku tenaga pendidik dalam memperlihatkan komitmen dan kontribusi positif terhadap lingkungan kerja. Selain itu, buku ini juga membahas konsep kepemimpinan dan dimensi kepercayaan sebagai faktor yang memengaruhi OCB. Kepemimpinan yang efektif dan kepercayaan yang terbangun antar rekan kerja dianggap sebagai katalisator untuk menghasilkan perilaku kewarganegaraan organisasi yang positif. Buku ini juga menyoroti pengaruh langsung kepemimpinan, kepercayaan, dan motivasi terhadap OCB, serta bagaimana ketiga faktor tersebut saling berkaitan dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis. Dengan pendekatan analitis dan teoritis, buku ini memberikan wawasan mendalam tentang pentingnya OCB dalam konteks pendidikan tinggi, khususnya di lingkungan Kodikdukum, dan bagaimana tenaga pendidik dapat menjadi bagian aktif dalam membangun budaya organisasi yang positif dan berkelanjutan.
Organizational citizenship behaviour OCB merupakan perilaku individu yang ekstra tidak secara langsung atau eksplisit dapat dikenali dalam suatu sistem kerja yang formal dan mampu meningkatkan efektivitas fungsi organisasi OCB merupakan perilaku pegawai baik secara langsung maupun tidak langsung disaat bekerja pegawai akan secara sukarela membantu rekan kerjanya dengan tulus dan ikhlas tanpa mengharapkan apapun baik dari individunya ataupun organisasi mereka bekerja
Jumlah Halaman | 108 |
---|---|
Kategori | Pendidikan |
Penerbit | Literasi Nusantara Abadi |
Tahun Terbit | 2020 |
ISBN | 978-623-6841-36-5 |
eISBN | proses |