Motivasi Berprestasi dan Kinerja Guru

Niky Noberta

Deskripsi ebook

Sinopsis Buku: Buku ini membahas tentang motivasi berprestasi dan kinerja guru dalam konteks lembaga pendidikan. Penulis menjelaskan bahwa lembaga pendidikan, khususnya sekolah, merupakan institusi yang kompleks dan memerlukan pengelolaan yang baik untuk mencapai kompetensi dan kesiapan dalam bersaing. Guru sebagai sumber daya manusia yang kritis dalam proses pendidikan, memiliki peran penting dalam meningkatkan kualitas pendidikan. Buku ini mengupas berbagai faktor yang memengaruhi kinerja guru, seperti tingkat pendidikan, supervisi pembelajaran, pelatihan, iklim sekolah, sarana dan prasarana, kondisi fisik dan mental, motivasi berprestasi, komitmen terhadap organisasi, gaya kepemimpinan kepala sekolah, serta pemberdayaan guru. Selain itu, buku ini juga menjelaskan hubungan antara pemberdayaan guru oleh kepala sekolah dengan kinerja guru, serta hubungan antara motivasi berprestasi dan komitmen terhadap organisasi dengan kinerja guru. Penulis menekankan bahwa peningkatan kinerja guru akan berdampak positif terhadap kualitas sumber daya manusia dan kualitas pendidikan secara keseluruhan. Buku ini bertujuan untuk memberikan wawasan dan pengetahuan kepada pembaca, terutama para guru, kepala sekolah, dan pihak terkait dalam bidang pendidikan, dalam upaya meningkatkan kinerja guru dan kualitas pendidikan secara umum.

Sinopsis ebook

Peran guru yang sangat penting menuntut guru agar memiliki kemampuan dan meningkatkan kinerjanya sehingga motivasi berprestasi guru muncul Motivasi berprestasi guru dapat tumbuh melalui pembinaan dan pemberdayaan guru oleh kepala sekolah Motivasi berprestasi memiliki kekuatan yang sangat besar dalam menentukan sikap guru untuk melaksanakan kinerjanya Seorang guru akan berkinerja dengan baik jika kepala sekolah memberdayakan guru dengan memberikan kepercayaan kepada guru untuk menampilkan kemampuannya Selain itu kepala sekolah juga memberikan kebebasan kepada guru untuk kreatif Guru akan merasa nyaman bekerja karena kepala sekolah menghargai kinerjanya Dampaknya adalah timbulnya komitmen guru terhadap sekolah sehingga membuat guru memberikan tenaga dan pikirannya yang terbaik kepada sekolah Jadi pemberdayaan guru oleh kepala sekolah jika dilakukan dengan baik dan guru memiliki motivasi berprestasi serta selalu berkomitmen terhadap sekolah akan berdampak positif terhadap kinerja guru Bagaimana upaya kepala sekolah agar guru memiliki motivasi berprestasi sehingga kinerjanya meningkat Anda akan menemukan jawabannya dalam buku Motivasi Berprestasi dan Kinerja Guru ini

Setelah membeli, anda dapat membaca konten tersebut melalui aplikasi-aplikasi di bawah ini: