Meningkatkan Kinerja Dosen Melalui Remunerasi Dan Motivasi Berprestasi
Ferdy Leuhery; Hendriyeta NahumuryDeskripsi ebook
Buku ini merupakan karya yang menyajikan berbagai topik penting terkait hukum hak cipta, remunerasi, dan implementasi rencana bisnis dan anggaran. Buku ini terdiri dari beberapa bagian utama, yaitu: 1. Bagian tentang Hukum Hak Cipta Buku ini membahas konsep hak cipta secara menyeluruh, termasuk definisi, fungsi, dan sifat hak cipta. Hak cipta merupakan hak eksklusif yang mencakup hak moral dan hak ekonomi. Selain itu, buku ini juga menjelaskan pembatasan pelindungan hak cipta, seperti penggunaan kutipan singkat, penggandaan untuk kepentingan penelitian ilmu pengetahuan, pengajaran, dan pendidikan. Buku ini juga menjelaskan sanksi-sanksi yang dikenakan atas pelanggaran hak cipta, termasuk pidana penjara dan denda yang berlaku berdasarkan Undang-Undang No. 28 Tahun 2014 tentang Hak Cipta. 2. Bagian tentang Remunerasi Buku ini menjelaskan berbagai bentuk remunerasi yang diterima oleh pekerja, seperti kompensasi, komisi, bonus, gaji, dan upah. Masing-masing bentuk remunerasi dijelaskan secara rinci, termasuk perbedaan antara gaji dan upah, serta peran kompensasi dalam sistem pajak. 3. Bagian tentang Rencana Bisnis dan Anggaran (RBA) Buku ini juga membahas implementasi Rencana Strategis Bisnis Universitas Pattimura melalui RBA. RBA merupakan alat untuk mengatur dan mengelola sumber daya keuangan serta sumber daya lainnya dalam rangka pencapaian tujuan bisnis. Dengan demikian, buku ini merupakan referensi yang sangat bermanfaat bagi para pelaku bisnis, akademisi, dan pembaca yang tertarik memahami konsep hukum hak cipta, sistem remunerasi, serta perencanaan bisnis yang terstruktur. Buku ini disusun secara terorganisir dan mudah dipahami, sehingga dapat menjadi panduan yang praktis dalam berbagai konteks penggunaan.
Sinopsis ebook
E book tentang riset yang berjudul Meningkatkan Kinerja Dosen Melalui Remunerasi Dan Motivasi Berprestasi merupakan karya Ferdy Leuhery Hendriyeta Nahumury E book ini diharapkan dapat memberikan pertimbangan dalam menetapkan kebijakan yang berkaitan dengan upaya peningkatan kinerja dosen untuk mencapai tujuan yang relevan Sumber daya manusia dalam hal ini adalah dosen yang dimiliki oleh perguruan tinggi memiliki hubungan yang signifikan dengan pencapaian kinerja perguruan tinggi Oleh sebab itu perlu adanya cara cara baru agar dosen tetap produktif dan mengembangkan potensinya misalnya melalui remunerasi dan motivasi berprestasi
Detail Buku
| Jumlah Halaman | 93 |
|---|---|
| Kategori | Umum |
| Penerbit | Deepublish Digital |
| Tahun Terbit | 2023 |
| ISBN | 978-623-02-6171-8 |
| eISBN | 978-623-09-3508-4 |