Mengembangkan Kompetensi Pemimpin
Dr. Lisa Gracia Kailola, S.Sos., M.PdDeskripsi ebook
Sinopsis Buku: Buku ini membahas tentang pentingnya pengembangan kompetensi pemimpin dalam mengelola organisasi secara efektif dan efisien. Dalam bab pertama, buku ini menjelaskan konsep kepemimpinan sebagai fungsi manajemen yang vital, yang berperan dalam mengarahkan sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan. Kepemimpinan tidak hanya tentang kekuasaan, tetapi juga tentang visi, motivasi, dan kemampuan untuk memberdayakan orang-orang dalam organisasi. Selanjutnya, buku ini menguraikan empat kompetensi personal yang penting bagi seorang pemimpin, yaitu: 1. Integrity (Integritas) – Sebagai salah satu atribut terpenting yang harus dimiliki pemimpin, karena integritas menunjukkan konsistensi dalam tindakan, nilai, dan prinsip. 2. Enthusiastic (Semangat) – Pemimpin yang memiliki semangat dapat memotivasi dan menginspirasi tim untuk berkomitmen pada visi organisasi. 3. Kemampuan dalam Mengkomunikasikan Visi Organisasi – Pemimpin harus mampu menyampaikan visi dengan jelas agar seluruh anggota organisasi dapat bekerja secara terpadu dan berorientasi pada tujuan bersama. 4. Membangun Lingkungan Kreatif dan Kolaboratif – Seorang pemimpin yang baik mampu menciptakan suasana kerja yang mendukung kreativitas, fleksibilitas, dan kolaborasi, sehingga anggota tim dapat berkembang dan berkontribusi secara optimal. Buku ini ditulis oleh Dr. Lisa Gracia Kailola, S.Sos., M.Pd, dan diterbitkan oleh UKI Press. Buku ini bertujuan untuk menjadi referensi bagi para pembaca yang ingin memahami dan mengembangkan kompetensi pemimpin dalam berbagai konteks organisasi, baik dalam dunia bisnis, pendidikan, maupun layanan masyarakat. Dengan memahami dan menerapkan kompetensi personal yang baik, pemimpin dapat menjadi panutan yang mampu menghadapi tantangan, menginspirasi orang lain, dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan berkelanjutan.
Sinopsis ebook
Kepemimpinan adalah fungsi manajemen vital yang membantu mengarahkan sumber daya organisasi untuk meningkatkan efisiensi dan pencapaian tujuan Pemimpin yang efektif memberikan kejelasan tujuan memotivasi dan membimbing organisasi untuk mewujudkan misinya Terlepas dari posisi Anda memahami peran pemimpin dapat membantu Anda berkontribusi lebih berarti bagi pencapaian tujuan perusahaan Anda