Membangun Kinerja dan Motivasi Dalam Organisasi : Pendekatan Riset

Endang Suswati, dkk

Deskripsi ebook

Sinopsis Buku: Buku ini berjudul *“Membangun Kinerja dan Motivasi dalam Organisasi: Pendekatan Riset”*, yang ditulis sebagai buku referensi untuk meningkatkan pemahaman tentang kinerja dan motivasi dalam organisasi. Buku ini menyajikan berbagai aspek yang berkaitan dengan kinerja, kemampuan, serta motivasi kerja dalam lingkungan kerja, termasuk faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja dan motivasi. Buku ini terdiri dari beberapa bab utama, antara lain: - BAB II: Kepemimpinan – Menjelaskan arti kepemimpinan, teori kelahiran pemimpin, serta karakteristik yang penting dimiliki oleh seorang pemimpin seperti kompeten, bertanggung jawab, jujur, dan memiliki pandangan ke depan. - BAB III: Motivasi Kerja – Memaparkan makna motivasi, faktor-faktor yang mendasari motivasi di dalam organisasi, serta berbagai teori seperti Teori X dan Y. - BAB IV: Kemampuan dan Komitmen – Membahas arti kemampuan kerja, cara meningkatkan kemampuan karyawan, serta faktor-faktor yang memengaruhi komitmen kerja dan hubungannya dengan tujuan organisasi. Buku ini juga menekankan pentingnya kepemimpinan yang baik dalam membangun kinerja dan motivasi karyawan, serta bagaimana karakteristik kepemimpinan yang tepat dapat menciptakan suasana kerja yang kondusif dan efektif. Buku ini ditujukan untuk para pembaca yang ingin memperdalam pemahaman tentang manajemen kinerja dan motivasi dalam organisasi, termasuk praktisi, akademisi, dan pelaku bisnis. Penulis berharap buku ini dapat menjadi referensi yang bermanfaat dan mendorong pembaca untuk memberikan masukan demi pengembangan lebih lanjut dari buku ini.

Sinopsis ebook

Sinopsis Buku: Buku ini berjudul *“Membangun Kinerja dan Motivasi dalam Organisasi: Pendekatan Riset”*, yang ditulis sebagai buku referensi untuk meningkatkan pemahaman tentang kinerja dan motivasi dalam organisasi. Buku ini menyajikan berbagai aspek yang berkaitan dengan kinerja, kemampuan, serta motivasi kerja dalam lingkungan kerja, termasuk faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja dan motivasi. Buku ini terdiri dari beberapa bab utama, antara lain: - BAB II: Kepemimpinan – Menjelaskan arti kepemimpinan, teori kelahiran pemimpin, serta karakteristik yang penting dimiliki oleh seorang pemimpin seperti kompeten, bertanggung jawab, jujur, dan memiliki pandangan ke depan. - BAB III: Motivasi Kerja – Memaparkan makna motivasi, faktor-faktor yang mendasari motivasi di dalam organisasi, serta berbagai teori seperti Teori X dan Y. - BAB IV: Kemampuan dan Komitmen – Membahas arti kemampuan kerja, cara meningkatkan kemampuan karyawan, serta faktor-faktor yang memengaruhi komitmen kerja dan hubungannya dengan tujuan organisasi. Buku ini juga menekankan pentingnya kepemimpinan yang baik dalam membangun kinerja dan motivasi karyawan, serta bagaimana karakteristik kepemimpinan yang tepat dapat menciptakan suasana kerja yang kondusif dan efektif. Buku ini ditujukan untuk para pembaca yang ingin memperdalam pemahaman tentang manajemen kinerja dan motivasi dalam organisasi, termasuk praktisi, akademisi, dan pelaku bisnis. Penulis berharap buku ini dapat menjadi referensi yang bermanfaat dan mendorong pembaca untuk memberikan masukan demi pengembangan lebih lanjut dari buku ini.

Setelah membeli, anda dapat membaca konten tersebut melalui aplikasi-aplikasi di bawah ini: