Manajemen Sumber Daya Manusia BAB 6 PENGADAAN TENAGA KERJA Rd Dewi Puspasari S E M M 67 BAB 7 PERENCANAAN KOMPENSASI Teguh Iman Santoso S Sos M M Ph D 97 BAB 8 INSENTIF DAN TUNJANGAN Nur Cahyadi S ST M M 107 BAB 9 PEMBINAAN SDM BERBASIS KOMPETENSI Suspahariati S Sos M M 117 BAB 10 KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA Ahmad Gunawan Lc M M 135 BAB 11 TANTANGAN SUMBER DAYA MANUSIA Dr Bringiwatty Batbual AMd Keb S Kep Ns M Sc 145 PROFILE PENULIS 156 viiManajemen Sumber Daya Manusia BAB 6 PENGADAAN TENAGA KERJA Rd Dewi Puspasari S E M M 67 BAB 7 PERENCANAAN KOMPENSASI Teguh Iman Santoso S Sos M M Ph D 97 BAB 8 INSENTIF DAN TUNJANGAN Nur ...Cahyadi S ST M M 107 BAB 9 PEMBINAAN SDM BERBASIS KOMPETENSI Suspahariati S Sos M M 117 BAB 10 KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA Ahmad Gunawan Lc M M 135 BAB 11 TANTANGAN SUMBER DAYA MANUSIA Dr Bringiwatty Batbual AMd Keb S Kep Ns M Sc 145 PROFILE PENULIS 156 vii