Struktur penulisan buku ini dimuat ke dalam 10 bab yang mencakup Ilmu Manajemen Manajemen Sumber Daya Manusia Analisis Jabatan Perencanaan Sumber Daya Manusia Rekrutmen Seleksi Penempatan dan Orientasi Evaluasi Kinerja Model Pengukuran Kinerja Tradisional dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Buku ini ditujukan untuk memberikan sumbangan pemikiran dengan harapan dapat memberikan manfaat dan pengetahuan yang lebih dalam mengenai Manajemen Sumber Daya Manusia
Jumlah Halaman | 217 |
---|---|
Kategori | Manajemen |
Penerbit | CV Media Sains Indonesia |
Tahun Terbit | 2024 |
ISBN | Tidak Ada |
eISBN | 978-623-512-174-1 |