Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) Dan Pelayanan Publik

Rahmat Laan

Sinopsis

Buku ini merupakan hasil studi mendalam yang ditujukan untuk meningkatkan kinerja pegawai pelayanan publik dengan perspektif manajemen sumber daya manusia Kompensasi pengembangan pegawai dan gaya kepemimpinan diriset apakah ia berdampak signifikan terhadap kepuasan dan motivasi kerja pegawai Dengan mengambil lokus di Provinsi Nusa Tenggara Timur dan dengan pendekatan kuantitatif buku ini ingin menghasilkan hasil yang akurat yang diharapkan berkontribusi terhadap perbaikan pelayanan sektor publik serta manajemen sumber daya manusia

Setelah membeli, anda dapat membaca konten tersebut melalui aplikasi-aplikasi di bawah ini: