Dalam buku ini penulis menggunakan istilah Manajemen Sumber Daya Insani MSDI walau pada dasar konsepnya tidak terdapat perbedaan dengan Manajemen Sumber Daya Manusia MSDM hanya saja di buku ini penulis berupaya menggali kon sep konsep Islam Topik sumber daya insani merupakan kajian sentral manajemen tentu tanpa mengabaikan tema lainnya Tanpa adanya sumber daya insani bermutu dapat dipastikan organisasi tidak dapat bergerak dan sangat sulit mencapai tujuan organisasi Dalam buku ini penulis menggunakan istilah Manajemen Sumber Daya Insani MSDI walau pada dasar konsepnya tidak terdapat perbedaan dengan Manajemen Sumber Daya Manusia MSDM hanya saja di buku ini penulis berupaya menggali kon sep konsep Islam Topik sumber daya insani merupakan kajian sentral manajemen tentu tanpa mengabaikan tema lainnya Tanpa adanya ...sumber daya insani bermutu dapat dipastikan organisasi tidak dapat bergerak dan sangat sulit mencapai tujuan organisasi
MLA Style
Asad. MANAJEMEN SUMBER DAYA INSANI DI LEMBAGA PENDIDIKAN Optimalisasi Supervisi untuk Meningkatkan Profesionalitas Guru. Malang: Literasi Nusantara Abadi, 2021. Online.
Chicago Style
Asad. MANAJEMEN SUMBER DAYA INSANI DI LEMBAGA PENDIDIKAN Optimalisasi Supervisi untuk Meningkatkan Profesionalitas Guru. Malang: Literasi Nusantara Abadi, 2021.
Turabian Style
Asad. MANAJEMEN SUMBER DAYA INSANI DI LEMBAGA PENDIDIKAN Optimalisasi Supervisi untuk Meningkatkan Profesionalitas Guru. Malang: Literasi Nusantara Abadi, 2021.
APA Style
Asad. (2021). MANAJEMEN SUMBER DAYA INSANI DI LEMBAGA PENDIDIKAN Optimalisasi Supervisi untuk Meningkatkan Profesionalitas Guru. Malang: Literasi Nusantara Abadi.
Harvard Style
Asad, 2021, MANAJEMEN SUMBER DAYA INSANI DI LEMBAGA PENDIDIKAN Optimalisasi Supervisi untuk Meningkatkan Profesionalitas Guru, Literasi Nusantara Abadi, Malang.
IEEE Style
Asad. MANAJEMEN SUMBER DAYA INSANI DI LEMBAGA PENDIDIKAN Optimalisasi Supervisi untuk Meningkatkan Profesionalitas Guru. Malang: Literasi Nusantara Abadi, 2021.