MANAJEMEN PERUBAHAN

Klaasvakumok J. Kamuri, dkk

Deskripsi ebook

Sinopsis Buku: Buku ini membahas konsep dan manajemen perubahan dalam organisasi secara mendalam, dengan fokus pada tantangan, proses, dan strategi yang diperlukan untuk mengelola perubahan secara efektif. Dalam Bab I, buku ini menjelaskan konsep perubahan, termasuk alasan mengapa perubahan merupakan hal yang tidak bisa dihindari, karakteristik perubahan, serta faktor-faktor pendorong yang mendorong organisasi untuk berubah. Bab II membahas konsep manajemen perubahan, pendekatan dalam mengelola perubahan, tuntutan yang harus dipenuhi, serta peran aktor dalam proses perubahan. Selanjutnya, dalam Bab III, buku ini menjelaskan model-model manajemen perubahan, langkah-langkah dalam mengelola perubahan, bentuk-bentuk strategi yang dapat diterapkan, serta analisis kegagalan dalam mengelola perubahan. Bab IV menyoroti peran pemimpin dalam memimpin perubahan, termasuk pendekatan kepemimpinan transformasional dan perubahan strategis, serta perubahan fundamental yang diperlukan untuk mewujudkan transformasi organisasi. Buku ini juga membahas tipe-tipe perubahan organisasi, perlawanan terhadap perubahan, serta dampak budaya organisasi terhadap proses perubahan. Bagian terakhir buku ini menyoroti pentingnya budaya organisasi dalam membangun efektivitas perubahan, manfaat budaya organisasi bagi kinerja organisasi, dan bagaimana mengubah serta mempertahankan budaya organisasi yang positif. Dengan penjelasan yang terstruktur dan mendalam, buku ini menjadi sumber referensi yang sangat bermanfaat bagi para pemimpin organisasi, manajer, akademisi, dan siapa saja yang tertarik memahami dan mengelola perubahan dalam konteks organisasi.

Sinopsis ebook

Perubahan adalah sesuatu yang terjadi dalam kehidupan bermasyarakat maupun dalam organisasi baik itu perubahan dalam bentuk besar maupun perubahan dalam bentuk kecil dan perubahan tersebut memberii pengaruh yang besar Perubahan mencakup aspek sempit maupun aspek yang sangat luas Perubahan selalu berhubungan dengan jangka waktu dan keadaan Perubahan juga bagian yang penting dari manajemen dan setiap pemimpin diukur keberhasilannya dari kemampuan memprediksi perubahan dan menjadikan perubahan tersebut menjadi suatu potensi

Setelah membeli, anda dapat membaca konten tersebut melalui aplikasi-aplikasi di bawah ini: