Manajemen Perubahan & Inovasi: Upaya Meningkatkan Daya Saing Organisasi

Mohamad Syamsul Maarif; Lindawati Kartika

Deskripsi ebook

Sinopsis Buku: Buku ini membahas tentang pentingnya manajemen perubahan dan inovasi dalam upaya meningkatkan daya saing organisasi di tengah dinamika perubahan yang semakin cepat. Dalam konteks kehidupan yang terus berubah, manusia dan organisasi harus mampu beradaptasi serta mengantisipasi perubahan agar dapat bertahan dan berkembang. Buku ini memberikan pemahaman tentang teori dasar manajemen perubahan sebagai landasan fundamental dalam melaksanakan perubahan di dalam organisasi, serta memberikan gambaran mengenai konsep manajemen inovasi yang diperlukan untuk mewujudkan organisasi yang lebih efektif dan kompetitif. Selain itu, buku ini juga membahas tentang proses bisnis (Business Process Management / BPM) dan berbagai bentuk kerja sama publik-swasta (Public Private Partnership / PPP), termasuk tujuan, situasi yang kondusif, dan bentuk-bentuk kerja sama tersebut. Bagian ini menjelaskan peran penting dari manajemen proses bisnis dalam meningkatkan efisiensi dan kualitas layanan, serta peran PPP dalam pengembangan infrastruktur dan pelayanan publik. Buku ini juga mengupas tantangan yang dihadapi Indonesia dalam hal inovasi, kualitas pelayanan, dan peningkatan daya saing, serta upaya-upaya yang dilakukan oleh pemerintah untuk mengatasi masalah tersebut. Dengan demikian, buku ini menjadi sumber referensi yang relevan bagi para pelaku bisnis, manajer, dan pembelajar yang ingin memahami dan menerapkan prinsip manajemen perubahan dan inovasi dalam organisasi.

Sinopsis ebook

Memperhatikan dinamika perubahan lingkungan yang sangat dinamis dan kompleks setiap organisasi dituntut untuk selalu dapat mengantisipasinya Antisipasi tersebut harus dilakukan melalui pertama memperkuat organisasi tersebut secara internal agar selalu mampu menghadapi berbagai perubahan lingkungannya Kedua organisasi mampu mengelola perubahan dan mengantisipasinya Untuk dapat menjalankan kedua hal tersebut diperlukan sumberdaya manusia yang memahami upaya upaya untuk menghadapi perubahan lingkungan tersebut Dengan demikian organisasi secara keseluruhan diharapkan mampu menciptakan inovasi inovasi baru dalam menjalankan organisasinya Di samping itu diperlukan pengetahuan mengenai Manajemen Perubahan dan Inovasi sebagai salah satu instrumen dalam melaksanakan perubahan untuk menjalankan organisasi agar tercapai perbaikan berkelanjutan menuju inovasi

Setelah membeli, anda dapat membaca konten tersebut melalui aplikasi-aplikasi di bawah ini: