Manajemen Perilaku Organisasi
Prof. Dr. J. Winardi, S.E.Deskripsi ebook
Sinopsis Buku: Buku ini membahas tentang manajemen perilaku organisasi, yang merupakan studi tentang bagaimana perilaku individu dan kelompok berinteraksi dalam konteks organisasi. Buku ini disusun berdasarkan pandangan para pakar dalam bidang manajemen dan perilaku organisasi, dengan pendekatan yang komprehensif dan terstruktur. Buku ini terdiri dari beberapa bab yang mencakup berbagai aspek penting dalam manajemen perilaku organisasi, seperti manajer dan aktivitas manajemen, organisasi sebagai sistem, aspek-aspek organisasi, pembelajaran dan penguatan dalam manajemen perilaku, serta sifat-sifat dasar kelompok dalam organisasi. Bab-bab tersebut menjelaskan konsep-konsep kunci, teori-teori, dan pendekatan-pendekatan yang digunakan dalam memahami dan mengelola perilaku karyawan serta dinamika kelompok dalam organisasi. Selain itu, buku ini juga membahas landasan untuk memahami perilaku, variabel-variabel individual dan psikologikal, sikap dan kepribadian, serta teori-teori tentang kepribadian. Bab tentang pembelajaran dan penguatan menjelaskan bagaimana perilaku karyawan dapat dikembangkan melalui berbagai metode seperti pemberian imbalan, bentuk (shaping), peniadaan, dan hukuman secara aversif. Buku ini juga menyajikan informasi tentang sanksi hukum terkait pelanggaran hak cipta, khususnya dalam konteks penggunaan secara komersial, yang menjadi bagian dari upaya untuk melindungi karya-karya cipta dalam dunia organisasi dan bisnis. Dengan pendekatan yang akademis dan praktis, buku ini memberikan pemahaman yang mendalam tentang bagaimana perilaku manusia dalam organisasi dapat dikelola, dipahami, dan dikembangkan guna meningkatkan efisiensi, produktivitas, dan kinerja organisasi secara keseluruhan.
Sinopsis ebook
Dalam bidang bisnis modern istilah manajer dan manajemen se ring kali diucapkan Tidak dapat kita bayangkan perusahaan perusaha an modern tanpa adanya manajer dan aktivitas manajemen Apakah yang kiranya dimaksud dengan istilah manajer manager Rumusan berikut memberikan pemahaman umum tentang konsep ter sebut 1 Manajer dalam penafsirannya yang paling fundamental ber arti seorang yang menduduki posisi formal tertentu di dalam sebuah or ganisasi formal yang bertanggung jawab terhadap sedikitnya pekerjaan satu orang bawahannya dan yang mempunyai wewenang atau otoritas formal atas orang tersebut