Manajemen pendidikan dan pelatihan SDM
Ali ChaerudinDeskripsi ebook
Sinopsis Buku: Buku ini membahas secara komprehensif tentang *Manajemen Pendidikan dan Pelatihan SDM*, yang merupakan bagian integral dari upaya peningkatan kualitas kinerja organisasi. Dalam konteks ini, buku ini dirancang untuk menjawab kebutuhan mahasiswa dan praktisi yang menghadapi kesulitan dalam mencari referensi terkait topik ini. Buku ini menyajikan materi yang relevan dengan bidang manajemen sumber daya manusia, khususnya dalam hal pengembangan SDM melalui pendidikan, pelatihan, dan pembelajaran. Isi buku ini mencakup berbagai aspek penting dalam manajemen pendidikan dan pelatihan SDM, seperti konsep penilaian pelatihan, metode dan jenis pelatihan, proses alih pelatihan, proses pembelajaran, serta evaluasi program pelatihan. Buku ini juga menjelaskan pentingnya pengukuran kinerja sebelum dan sesudah pelatihan untuk menilai efektivitas program pelatihan, serta menguraikan peran kelompok pengendali dalam proses evaluasi. Selain itu, buku ini menyajikan data dan studi kasus yang relevan, seperti penelitian yang menunjukkan bahwa sebagian besar perusahaan besar telah melakukan evaluasi hasil pelatihan melalui berbagai metode, termasuk reaksi peserta, penilaian materi, dan pengukuran perilaku. Dengan pendekatan ilmiah dan praktis, buku ini memberikan wawasan mendalam tentang bagaimana merancang, menerapkan, dan mengevaluasi program pelatihan untuk mencapai tujuan pengembangan SDM secara efektif. Buku ini sangat relevan bagi mahasiswa, akademisi, dan praktisi di bidang manajemen sumber daya manusia yang ingin memperdalam pemahaman tentang pendidikan dan pelatihan SDM sebagai alat pengungkit kinerja organisasi.
Sinopsis ebook
Sinopsis Buku: Buku ini membahas secara komprehensif tentang *Manajemen Pendidikan dan Pelatihan SDM*, yang merupakan bagian integral dari upaya peningkatan kualitas kinerja organisasi. Dalam konteks ini, buku ini dirancang untuk menjawab kebutuhan mahasiswa dan praktisi yang menghadapi kesulitan dalam mencari referensi terkait topik ini. Buku ini menyajikan materi yang relevan dengan bidang manajemen sumber daya manusia, khususnya dalam hal pengembangan SDM melalui pendidikan, pelatihan, dan pembelajaran. Isi buku ini mencakup berbagai aspek penting dalam manajemen pendidikan dan pelatihan SDM, seperti konsep penilaian pelatihan, metode dan jenis pelatihan, proses alih pelatihan, proses pembelajaran, serta evaluasi program pelatihan. Buku ini juga menjelaskan pentingnya pengukuran kinerja sebelum dan sesudah pelatihan untuk menilai efektivitas program pelatihan, serta menguraikan peran kelompok pengendali dalam proses evaluasi. Selain itu, buku ini menyajikan data dan studi kasus yang relevan, seperti penelitian yang menunjukkan bahwa sebagian besar perusahaan besar telah melakukan evaluasi hasil pelatihan melalui berbagai metode, termasuk reaksi peserta, penilaian materi, dan pengukuran perilaku. Dengan pendekatan ilmiah dan praktis, buku ini memberikan wawasan mendalam tentang bagaimana merancang, menerapkan, dan mengevaluasi program pelatihan untuk mencapai tujuan pengembangan SDM secara efektif. Buku ini sangat relevan bagi mahasiswa, akademisi, dan praktisi di bidang manajemen sumber daya manusia yang ingin memperdalam pemahaman tentang pendidikan dan pelatihan SDM sebagai alat pengungkit kinerja organisasi.
Detail Buku
| Jumlah Halaman | 299 |
|---|---|
| Kategori | Pendidikan |
| Penerbit | CV JEJAK |
| Tahun Terbit | 2018 |
| ISBN | 978-602-474-548-6 |
| eISBN | 978-602-474-549-3 |