Manajemen Pelatihan

Yatim Riyanto; Nik Haryanti

Deskripsi ebook

Sinopsis singkat buku "Manajemen Pelatihan" oleh Prof. Dr. Yatim Riyanto, M.Pd. dan Dr. Nik Haryanti, M.Pd.I. mencakup tiga bab utama yang memberikan wawasan mendalam tentang manajemen pelatihan dalam konteks bisnis dan pengembangan karyawan. Bab pertama membahas konsep manajemen pelatihan, tujuan, manfaat, ciri-ciri program pelatihan yang efektif, serta strategi pelatihan yang efektif. Bab kedua memfokuskan pada perencanaan pelatihan, termasuk pengertian, desain program, menentukan kebutuhan pelatihan, dan analisis kebutuhan. Bab ketiga membahas pengorganisasian pelatihan, meliputi pengertian pengorganisasian, tahap-tahap pelatihan, menentukan titik pengecekan, tanggung jawab dalam proses, memperbaiki proses pelatihan, strategi pelatihan, dan mengomunikasikan pentingnya pelatihan. Buku ini merupakan panduan praktis bagi penyelenggara dan pengelola pelatihan dalam meningkatkan profesionalisme di bidang manajemen pendidikan Islam dan pelatihan.

Sinopsis ebook

Manajemen pelatihan merupakan rangkaian proses pelatihan yang dikelola melalui berbagai prosedur atau kegiatan di antaranya perencanaan pelatihan pelaksanaan pelatihan dan evaluasi pelatihan dengan pemanfaatan sumber daya manusia informasi sistem dan sumber dana dengan tetap memperhatikan fungsi manajemen peran dan keahlian untuk menghasilkan pelatihan sesuai dengan tujuan dan bermanfaat bagi peserta Pelatihan yang baik tidak hanya diperoleh melalui apa yang pernah dicapai atau dilakukan sebelumnya Pelatihan macam itu sudah tidak dibutuhkan lagi yang dibutuhkan sekarang adalah bagaimana pelatihan tersebut dapat mengarah pada perubahan organisasi dan individualnya Hal ini tentunya tidak mudah dan membutuhkan keterlibatan para ahli berpengalaman atau penyedia jasa pelatihan Pelatihan mampu memberikan kontribusi penting dalam bisnis tetapi tidak bisa memberi solusi total tentang masalah yang berhubungan dengan usaha pengembangan para pegawainya Skill cepat sekali menjadi out of date atau tidak dibutuhkan kembali karena keinginan dan tuntutan konsumen yang beragam Kompetisi di luaran semakin ketat sehingga organisasi membutuhkan suatu perubahan karena gaya lama organisasi sudah tidak dapat lagi mengimbangi pesatnya perubahan yang terjadi di luar

Setelah membeli, anda dapat membaca konten tersebut melalui aplikasi-aplikasi di bawah ini: