Manajemen Kinerja
Sri Puji Hartatik; Iriani Ismail
Telah di baca oleh 0 pemustaka, dengan total durasi baca 00:00:00
Deskripsi Buku
Buku ini membahas secara komprehensif tentang manajemen kinerja mulai dari konsep dasar tujuan manfaat hingga implementasinya Penulis memaparkan berbagai model dan metode manajemen kinerja yang dapat diterapkan oleh perusahaan serta langkah langkah yang harus dilakukan dalam merancang dan menerapkan sistem manajemen kinerja yang efektif Manajemen kinerja adalah proses tata kelola perencanaan pemantauan serta peninjauan kinerja dan target agar mampu mencapai produktivitas perusahaan yang optimal Manajemen kinerja diawali dengan rencana strategis sampai dengan evaluasi kinerja dan perbaikan kineja Dengan demikian merupakan suatu sistem untuk memastikan bahwa sasaran organisasi telah dicapai secara konsisten dalam cara cara yang efektif dan efisien Buku Manajemen Kinerja ini memperjelas taktis yang yang dapat diimplementasikan sebagai strategi organisasi Manajemen kinerja yang baik adalah sebuah proses yang sistematis berkelanjutan dan terarah untuk meningkatkan kinerja individu dan organisasi secara keseluruhan Meliputi proses penetaapn tujuan komunikasi yang jelas pemberian umpan balik yang konstruktif pengembangan kinerja dan peninjauan kinerja Buku Manajemen Kinerja ini merupakan referensi yang layak untuk dibaca para praktisi bisnis dan administrasi pemerintahana serta mahasiwa sehingga dapat leih meningkatkan pemahaman tentang proses manajemen kinerja Buku ini membahas secara komprehensif tentang manajemen kinerja mulai dari konsep dasar tujuan manfaat hingga implementasinya Penulis memaparkan berbagai model dan metode manajemen kinerja yang dapat diterapkan oleh perusahaan serta langkah langkah yang harus dilakukan dalam merancang dan menerapkan sistem manajemen kinerja yang efektif Manajemen kinerja adalah proses tata kelola ...perencanaan pemantauan serta peninjauan kinerja dan target agar mampu mencapai produktivitas perusahaan yang optimal Manajemen kinerja diawali dengan rencana strategis sampai dengan evaluasi kinerja dan perbaikan kineja Dengan demikian merupakan suatu sistem untuk memastikan bahwa sasaran organisasi telah dicapai secara konsisten dalam cara cara yang efektif dan efisien Buku Manajemen Kinerja ini memperjelas taktis yang yang dapat diimplementasikan sebagai strategi organisasi Manajemen kinerja yang baik adalah sebuah proses yang sistematis berkelanjutan dan terarah untuk meningkatkan kinerja individu dan organisasi secara keseluruhan Meliputi proses penetaapn tujuan komunikasi yang jelas pemberian umpan balik yang konstruktif pengembangan kinerja dan peninjauan kinerja Buku Manajemen Kinerja ini merupakan referensi yang layak untuk dibaca para praktisi bisnis dan administrasi pemerintahana serta mahasiwa sehingga dapat leih meningkatkan pemahaman tentang proses manajemen kinerja
