Manajemen Kepemimpinan Strategis: Kendala, Strategi, dan Keberhasilan dalam Penerapan

Deskripsi Buku

Studi tentang kepemimpinan kian berkembang beberapa dekade terakhir Pada dasarnya kepemimpinan merupakan kemampuan yang dimiliki oleh seseorang untuk mempengaruhi orang orang lain supaya bersedia melakukan tugas tugas tertentu untuk mencapai tujuan Pengertian ini hampir sama dengan pengertian manajemen sebab kepemimpinan itu sendiri merupakan bagian penting dari manajemen Kepemimpinan merupakan suatu seni bagaimana seorang pemimpin dapat mempengaruhi anggotanya untuk menjalankan suatu visi organisasi Oleh karenanya seorang pemimpin harus mempunyi kemampuan karena anggotanya akan mematuhi pemimpin tersebut jika dianggap memiliki kemampuan yang lebih darinya Seorang pemimpin strategis menciptakan arah dan tujuan suatu organisasi yang menuntun implementasi strategi organisasi tersebut Pemimpin strategis sendiri adalah pemimpin yang memiliki tanggung jawab untuk keseluruhan dari organisasi yang terletak sebagai poros antara eksekutif atas dan organisasi Salah satu organisasi yang telah menerapkan manajemen kepemimpinan strategis adalah Universitas Pertahanan Indonesia Dalam penerapannya Universitas Pertahanan Indonesia telah membangun konsep yang sangat jelas sehingga dapat dipakai sebagai contoh baik penerapan manajemen kepemimpinan strategis Sebagai lembaga yang memiliki tujuan ke depan untuk menjadi universitas yang berstandar kelas dunia World Class University tentunya manajemen kepemimpinan strategis ini menjadi hal penting bagi Universitas Pertahanan Indonesia Dalam buku ini kita tidak hanya membahas hal hal yang berkaitan tentang proses pembentukan manajemen kepemimpinan di Universitas Pertahanan Indonesia Kita juga akan menguraikan kompleksitas penerapan manajemen kepemimpinan strategis terutama dalam menghadapi kendala Bab ini juga akan membahas tantangan yang muncul selama periode penerapan baik dari sisi internal usternal Di samping itu dalam buku juga akan dirinci strategi yang telah diterapkan untuk mengatasi kendala kendala tersebut Studi tentang kepemimpinan kian berkembang beberapa dekade terakhir Pada dasarnya kepemimpinan merupakan kemampuan yang dimiliki oleh seseorang untuk mempengaruhi orang orang lain supaya bersedia melakukan tugas tugas tertentu untuk mencapai tujuan Pengertian ini hampir sama dengan pengertian manajemen sebab kepemimpinan itu sendiri merupakan bagian penting dari manajemen Kepemimpinan merupakan suatu seni ...bagaimana seorang pemimpin dapat mempengaruhi anggotanya untuk menjalankan suatu visi organisasi Oleh karenanya seorang pemimpin harus mempunyi kemampuan karena anggotanya akan mematuhi pemimpin tersebut jika dianggap memiliki kemampuan yang lebih darinya Seorang pemimpin strategis menciptakan arah dan tujuan suatu organisasi yang menuntun implementasi strategi organisasi tersebut Pemimpin strategis sendiri adalah pemimpin yang memiliki tanggung jawab untuk keseluruhan dari organisasi yang terletak sebagai poros antara eksekutif atas dan organisasi Salah satu organisasi yang telah menerapkan manajemen kepemimpinan strategis adalah Universitas Pertahanan Indonesia Dalam penerapannya Universitas Pertahanan Indonesia telah membangun konsep yang sangat jelas sehingga dapat dipakai sebagai contoh baik penerapan manajemen kepemimpinan strategis Sebagai lembaga yang memiliki tujuan ke depan untuk menjadi universitas yang berstandar kelas dunia World Class University tentunya manajemen kepemimpinan strategis ini menjadi hal penting bagi Universitas Pertahanan Indonesia Dalam buku ini kita tidak hanya membahas hal hal yang berkaitan tentang proses pembentukan manajemen kepemimpinan di Universitas Pertahanan Indonesia Kita juga akan menguraikan kompleksitas penerapan manajemen kepemimpinan strategis terutama dalam menghadapi kendala Bab ini juga akan membahas tantangan yang muncul selama periode penerapan baik dari sisi internal usternal Di samping itu dalam buku juga akan dirinci strategi yang telah diterapkan untuk mengatasi kendala kendala tersebut

Style

Detail Buku