Leadership Coaching

Susy Setiawati

Deskripsi ebook

Sinopsis Buku: Buku ini merupakan panduan praktis dan komprehensif mengenai *Coaching*, terutama dalam konteks *Leadership Coaching* dan *Coaching Kinerja*. Buku ini dirancang sebagai bimbingan bagi siapa saja yang ingin menjadi *Coach*, baik secara pribadi, di perusahaan, maupun di lingkungan pemerintahan. Buku ini juga bertindak sebagai referensi bagi para *Coach* yang baru memulai profesinya, *Widyaiswara*, dan *Dosen* di Indonesia. Buku terdiri dari dua bagian utama. Bagian pertama membahas dasar-dasar *Coaching*, seperti sejarah perkembangan *Coaching*, prinsip utama, perbedaan antara *Coaching*, *Mentoring*, *Counseling*, *Consulting*, dan *Training*, serta urgensi *Mentoring*, *Konseling*, dan *Coaching* dalam pelatihan *Pemimpin Perubahan*. Selain itu, buku ini juga menjelaskan peran *Coach*, *Mentor*, dan *Konselor* dalam *Leadership Coaching*, serta bagaimana *Coaching* dan *Counseling* dapat diimplementasikan dalam *Manajemen Perubahan*. Bagian kedua akan membahas lebih lanjut tentang strategi *Leadership Coaching* sebagai alat untuk membangun profesionalisme *Pemimpin Perubahan*. Buku ini juga menyediakan latihan praktis dan contoh pertanyaan untuk memperkuat pemahaman pembaca tentang teknik-teknik *Coaching* yang efektif. Dengan pendekatan yang sistematis dan berbasis praktik, buku ini memberikan wawasan mendalam tentang bagaimana *Coaching* dapat menjadi alat penting dalam meningkatkan kinerja individu maupun organisasi, khususnya dalam konteks pemerintahan dan perubahan. Buku ini diharapkan dapat menjadi sumber inspirasi dan panduan bagi para pembaca yang ingin mengembangkan keterampilan *Leadership Coaching* secara profesional.

Sinopsis ebook

Sinopsis Buku: Buku ini merupakan panduan praktis dan komprehensif mengenai *Coaching*, terutama dalam konteks *Leadership Coaching* dan *Coaching Kinerja*. Buku ini dirancang sebagai bimbingan bagi siapa saja yang ingin menjadi *Coach*, baik secara pribadi, di perusahaan, maupun di lingkungan pemerintahan. Buku ini juga bertindak sebagai referensi bagi para *Coach* yang baru memulai profesinya, *Widyaiswara*, dan *Dosen* di Indonesia. Buku terdiri dari dua bagian utama. Bagian pertama membahas dasar-dasar *Coaching*, seperti sejarah perkembangan *Coaching*, prinsip utama, perbedaan antara *Coaching*, *Mentoring*, *Counseling*, *Consulting*, dan *Training*, serta urgensi *Mentoring*, *Konseling*, dan *Coaching* dalam pelatihan *Pemimpin Perubahan*. Selain itu, buku ini juga menjelaskan peran *Coach*, *Mentor*, dan *Konselor* dalam *Leadership Coaching*, serta bagaimana *Coaching* dan *Counseling* dapat diimplementasikan dalam *Manajemen Perubahan*. Bagian kedua akan membahas lebih lanjut tentang strategi *Leadership Coaching* sebagai alat untuk membangun profesionalisme *Pemimpin Perubahan*. Buku ini juga menyediakan latihan praktis dan contoh pertanyaan untuk memperkuat pemahaman pembaca tentang teknik-teknik *Coaching* yang efektif. Dengan pendekatan yang sistematis dan berbasis praktik, buku ini memberikan wawasan mendalam tentang bagaimana *Coaching* dapat menjadi alat penting dalam meningkatkan kinerja individu maupun organisasi, khususnya dalam konteks pemerintahan dan perubahan. Buku ini diharapkan dapat menjadi sumber inspirasi dan panduan bagi para pembaca yang ingin mengembangkan keterampilan *Leadership Coaching* secara profesional.

Setelah membeli, anda dapat membaca konten tersebut melalui aplikasi-aplikasi di bawah ini: