Kehidupan yang harmonis antara masyarakat dengan perusahaan dapat tercapai jika perusahaan mampu memahami secara sosiologis kondisi masyarakat Artinya dibutuhkan tata kelola perusahaan yang baik demi terwujudnya kondisi tersebut Pengelolaan perusahaan yang baik akan memberikan dampak secara internal maupun eksternal Secara internal yaitu meningkatnya komitmen karyawan terhadap perusahaan dan faktor eksternalnya yaitu adanya kepercayaan masyarakat terhadap perusahaan sehingga terwujud kondisi yang saling menguntungkan Buku ini menjelaskan tentang tindakan yang harus dijalankan oleh perusahaan demi mewujudkan kondisi yang harmonis dengan masyarakat salah satunya melalui implementasi CSR yang baik dan tepat sasaran Materi buku ini tidak hanya didasarkan pada konsep teori namun juga diperkuat dengan contoh kasus di masyarakat Bagi pembaca jangan khawatir buku ini diulas dengan bahasa yang ringan sehingga dapat dibaca oleh siapa pun Kehidupan yang harmonis antara masyarakat dengan perusahaan dapat tercapai jika perusahaan mampu memahami secara sosiologis kondisi masyarakat Artinya dibutuhkan tata kelola perusahaan yang baik demi terwujudnya kondisi tersebut Pengelolaan perusahaan yang baik akan memberikan dampak secara internal maupun eksternal Secara internal yaitu meningkatnya komitmen karyawan terhadap perusahaan dan faktor eksternalnya yaitu ...adanya kepercayaan masyarakat terhadap perusahaan sehingga terwujud kondisi yang saling menguntungkan Buku ini menjelaskan tentang tindakan yang harus dijalankan oleh perusahaan demi mewujudkan kondisi yang harmonis dengan masyarakat salah satunya melalui implementasi CSR yang baik dan tepat sasaran Materi buku ini tidak hanya didasarkan pada konsep teori namun juga diperkuat dengan contoh kasus di masyarakat Bagi pembaca jangan khawatir buku ini diulas dengan bahasa yang ringan sehingga dapat dibaca oleh siapa pun