Kontribusi Kontrol Diri dan Hubungan Interpersonal terhadap Stres Kerja Guru

Lili Herawati

Deskripsi ebook

Sinopsis Buku: Buku ini membahas tentang kontribusi kontrol diri dan hubungan interpersonal terhadap stres kerja guru. Buku ini merupakan hasil penelitian tesis penulis yang dilakukan dalam rangka pendidikan pasca sarjana di Jurusan Manajemen Pendidikan, Universitas Riau. Penulis menjelaskan bahwa stres merupakan fenomena yang umum dialami oleh individu, termasuk guru, dalam berbagai tingkatan, mulai dari ringan hingga kronis. Stres dapat berasal dari faktor internal maupun eksternal, dan jika tidak dikelola dengan baik, akan berdampak negatif terhadap kinerja dan produktivitas kerja. Salah satu faktor penyebab stres kerja yang dijelaskan dalam buku ini adalah hubungan interpersonal. Hubungan yang kurang baik di lingkungan kerja dapat menciptakan suasana yang tidak nyaman, sehingga memicu stres dan menurunkan produktivitas. Selain itu, kontrol diri juga menjadi faktor penting dalam mengelola stres. Dengan memiliki kontrol diri yang baik, individu dapat menempatkan diri secara tepat, mengelola emosi, dan mengambil tindakan positif terhadap lingkungan sekitarnya. Buku ini memberikan wawasan mendalam mengenai bagaimana kontrol diri dan hubungan interpersonal dapat berkontribusi dalam mengurangi stres kerja guru, serta bagaimana faktor-faktor tersebut dapat dikelola untuk meningkatkan kinerja dan kesejahteraan psikologis para guru. Buku ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi para guru, manajer pendidikan, serta akademisi dalam memahami dan mengatasi masalah stres kerja secara efektif.

Sinopsis ebook

Sinopsis Buku: Buku ini membahas tentang kontribusi kontrol diri dan hubungan interpersonal terhadap stres kerja guru. Buku ini merupakan hasil penelitian tesis penulis yang dilakukan dalam rangka pendidikan pasca sarjana di Jurusan Manajemen Pendidikan, Universitas Riau. Penulis menjelaskan bahwa stres merupakan fenomena yang umum dialami oleh individu, termasuk guru, dalam berbagai tingkatan, mulai dari ringan hingga kronis. Stres dapat berasal dari faktor internal maupun eksternal, dan jika tidak dikelola dengan baik, akan berdampak negatif terhadap kinerja dan produktivitas kerja. Salah satu faktor penyebab stres kerja yang dijelaskan dalam buku ini adalah hubungan interpersonal. Hubungan yang kurang baik di lingkungan kerja dapat menciptakan suasana yang tidak nyaman, sehingga memicu stres dan menurunkan produktivitas. Selain itu, kontrol diri juga menjadi faktor penting dalam mengelola stres. Dengan memiliki kontrol diri yang baik, individu dapat menempatkan diri secara tepat, mengelola emosi, dan mengambil tindakan positif terhadap lingkungan sekitarnya. Buku ini memberikan wawasan mendalam mengenai bagaimana kontrol diri dan hubungan interpersonal dapat berkontribusi dalam mengurangi stres kerja guru, serta bagaimana faktor-faktor tersebut dapat dikelola untuk meningkatkan kinerja dan kesejahteraan psikologis para guru. Buku ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi para guru, manajer pendidikan, serta akademisi dalam memahami dan mengatasi masalah stres kerja secara efektif.

Setelah membeli, anda dapat membaca konten tersebut melalui aplikasi-aplikasi di bawah ini: