Kinerja Tugas (Task Performance) Dosen Perspektif Manajemen Organisasi

Dr. Ali Akbarjono, M.Pd.

Deskripsi ebook

Sinopsis Buku: Buku ini menjelaskan secara mendalam tentang kinerja tugas dosen dalam perspektif manajemen organisasi. Penulis menggali konsep-konsep teoritis terkait manajemen organisasi dan kinerja dosen, serta mengintegrasikannya dalam konteks pendidikan tinggi Islam. Buku ini juga menyajikan hasil penelitian yang relevan, kerangka teori, dan hipotesis kinerja tugas dosen yang dirumuskan untuk mendukung analisis lebih lanjut. Metodologi penelitian yang digunakan meliputi tujuan penulisan, metode penelitian, teknik pengumpulan data, serta teknik analisis data yang mendukung pengujian hipotesis secara statistik. Hasil penelitian disajikan dalam bentuk deskripsi data, pengujian persyaratan analisis, pengujian hipotesis, dan pembahasan hasil penelitian yang dilengkapi dengan interpretasi dan implikasi praktis. Buku ini merupakan referensi yang bermanfaat bagi para praktisi pendidikan, peneliti, dan pengambil kebijakan dalam meningkatkan kualitas dan daya saing institusi pendidikan tinggi, terutama dalam upaya mewujudkan perguruan tinggi berkelas dunia.

Sinopsis ebook

masalah pokok yang dibahas dalam buku ini yaitu pertama pengaruh kepemimpinan langsung terhadap kinerja tugas dosen Kedua budaya organisasi berpengaruh langsung terhadap kinerja tugas dosen Ketiga keterlibatan diri dalam melaksanakan tugas berpengaruh langsung terhadap kinerja tugas Keempat kepercayaan pimpinan kepada bawahan berpengaruh langsung terhadap kinerja tugas Kelima pengaruh kepemimpinan langsung terhadap keterlibatan diri dalam bertugas Keenam pengaruh kepemimpinan langsung terhadap kepercayaan pimpinan kepada bawahan Ketujuh pengaruh langsung budaya organisasi terhadap keterlibatan diri dalam bertugas Kedelapan pengaruh budaya organisasi langsung terhadap kepercayaan pimpinan kepada bawahan

Setelah membeli, anda dapat membaca konten tersebut melalui aplikasi-aplikasi di bawah ini: