Sinopsis Buku: Buku ini membahas fenomena kinerja dosen di Perguruan Tinggi Swasta (PTS) serta berbagai masalah yang muncul dari fenomena tersebut. Penulis menjelaskan secara mendalam tantangan dan dinamika yang dihadapi dosen dalam menjalankan tugas akademik, baik dari segi kompetensi maupun peran yang diharapkan dalam lingkungan pendidikan tinggi. Selain itu, buku ini juga menggambarkan pengaruh status dosen terhadap kinerja dosen dan *person-organization fit* (kesejajaran antara individu dan organisasi). Dengan pendekatan konseptual dan empiris, buku ini memberikan wawasan tentang bagaimana status dan kompetensi dosen berkontribusi terhadap kinerja serta kesesuaian antara dosen dengan lingkungan kerja. Buku ini juga menyajikan berbagai kiat untuk merangsang kinerja dosen di PTS, sehingga dapat menjadi referensi bagi pihak terkait dalam meningkatkan kualitas pendidikan tinggi.
Sinopsis Buku: Buku ini membahas fenomena kinerja dosen di Perguruan Tinggi Swasta (PTS) serta berbagai masalah yang muncul dari fenomena tersebut. Penulis menjelaskan secara mendalam tantangan dan dinamika yang dihadapi dosen dalam menjalankan tugas akademik, baik dari segi kompetensi maupun peran yang diharapkan dalam lingkungan pendidikan tinggi. Selain itu, buku ini juga menggambarkan pengaruh status dosen terhadap kinerja dosen dan *person-organization fit* (kesejajaran antara individu dan organisasi). Dengan pendekatan konseptual dan empiris, buku ini memberikan wawasan tentang bagaimana status dan kompetensi dosen berkontribusi terhadap kinerja serta kesesuaian antara dosen dengan lingkungan kerja. Buku ini juga menyajikan berbagai kiat untuk merangsang kinerja dosen di PTS, sehingga dapat menjadi referensi bagi pihak terkait dalam meningkatkan kualitas pendidikan tinggi.
Jumlah Halaman | 112 |
---|---|
Kategori | Ekonomi |
Penerbit | Scopindo Media Pustaka |
Tahun Terbit | 2019 |
ISBN | 978-623-92451-8-4 |
eISBN | 978-623-92451-9-1 |