### Sinopsis Singkat KEPEMIMPINAN MUTU BERBASIS KEUNGGULAN --- Kepemimpinan adalah kunci dalam menciptakan organisasi unggul. Buku ini membahas bagaimana pemimpin dapat memanfaatkan keunggulan untuk meningkatkan kualitas. Mulai dari pengertian kepemimpinan dan perannya dalam pendidikan, hingga implementasi total quality management (TQM) dan budaya kerja bermutu, buku ini menyajikan langkah-langkah praktis untuk membangun budaya kerja berkualitas. Isi Buku: 1. BAB 1: TUNTUTAN KUALITAS MENJADI SYARAT UTAMA UNTUK DAPAT BERSAING - Menganalisis pentingnya kualitas dalam persaingan modern. 2. BAB 2: KONSEP KEPEMIMPINAN - Definisi kepemimpinan dan peranannya dalam pendidikan. - Peran kepemimpinan dalam menciptakan visi dan misi. 3. BAB 3: TOTAL QUALITY MANAGEMENT DAN BUDAYA KERJA BERMUTU - Memahami kepemimpinan mutu berbasis keunggulan. - Implementasi TQM dan budaya kerja bermutu dalam praktik. 4. BAB 4: MEMBANGUN BUDAYA KERJA BERKUALITAS - Mengidentifikasi permasalahan mutu pendidikan. - Model implementasi budaya kerja yang mendukung pembentukan budaya kerja bermutu. - Kebijakan utama dalam membangun budaya kerja berkualitas. 5. BAB 5: INDIKATOR KEPEMIMPINAN UNGGUL - Nilai dan keyakinan kepemimpinan kepala sekolah berbasis mutu. - Strategi pemberdayaan sumber daya manusia dalam menuju sekolah bermutu berbasis keunggulan. --- Kepemimpinan unggul bukan hanya tentang menetapkan arah, tetapi juga menciptakan lingkungan yang kondusif untuk mencapai tujuan. Buku ini memberikan pemahaman mendalam tentang bagaimana membangun keunggulan melalui kepemimpinan yang efektif dan kualitas tinggi. --- Penulis: Prof. Dr. Ahmad., S.E., M.Si, Prof. Drs. Ahmad Suriansyah, M.Pd., Ph.D, Mujiyat, S.Sn., M.Pd, Ratna Purwanti, S.Pd., M.Pd Editor: Dr. Hj. Ratna Puspitasari, M.Pd Penerbit: Damera Press Tahun Terbit: Agustus 2024 --- Sinopsis ini memberikan gambaran umum tentang isi dan tujuan buku "KEPEMIMPINAN MUTU BERBASIS KEUNGGULAN" tanpa menyimpang dari konteks yang diberikan.
Peningkatan kualitas kepemimpinan di lingkungan institusi pendidikan atau institusi apapun sangat dipengaruhi oleh kebiasaan kerja budaya kerja dan budaya organisasi yang saling terkait Tanpa budaya kerja dan budaya organisasi yang mengarah kepada budaya kerja berkualitas maka usaha peningkatan kualitas secara optimum tidak akan tercapai sebagaimana yang diinginkan dan menjadi tuntutan masyarakat Usaha untuk meningkatkan kualitas adalah melalui peningkatan mutu penyelenggaraan di berbagai institusi jenjang pendidikan Buku ini mengupas tentang nilai dan keyakinan serta strategi kepemimpinan mutu berbasis keunggulan
| Jumlah Halaman | 132 |
|---|---|
| Kategori | Manajemen |
| Penerbit | Damera Press |
| Tahun Terbit | 2024 |
| ISBN | 978-623-8468-96-6 |
| eISBN | 000-000-00-0000-0 |