Sinopsis Buku: Buku ini membahas konsep, fungsi, dan tujuan kepemimpinan dalam konteks organisasi, dengan pendekatan yang mengintegrasikan prinsip-prinsip Islam dan manajemen modern. Penulis menjelaskan bahwa keberadaan organisasi adalah suatu kebaikan dan keharusan, karena tujuan kebaikan seringkali tidak dapat tercapai tanpa adanya kerja sama dan pengelolaan yang terstruktur. Dalam Al-Qur'an, istilah organisasi diwujudkan melalui konsep *shaff* dan *umat*, yang menggambarkan kebersamaan, keteraturan, tujuan, pemimpin, dan tanggung jawab dalam mencapai kebaikan bersama. Buku ini juga menjelaskan dua pengertian umum tentang organisasi: sebagai lembaga atau kelompok fungsional, serta sebagai proses pengorganisasian yang mengatur dan mendistribusikan pekerjaan agar tujuan organisasi dapat tercapai secara efektif. Dalam konteks kepemimpinan, buku ini menekankan pentingnya pemimpin yang mampu mengelola, memimpin, dan mengevaluasi keberhasilan organisasi. Selain itu, buku ini juga menyampaikan kaidah fiqih yang menyatakan bahwa sesuatu yang wajib tidak bisa sempurna kecuali melalui sarana yang sesuai, yang dalam konteks ini adalah organisasi sebagai wasilah dalam mewujudkan tujuan kebaikan. Dengan menggabungkan pendekatan ilmiah dan nilai-nilai Islam, buku ini menjadi panduan yang bermanfaat bagi siapa pun yang tertarik memahami dan menerapkan kepemimpinan dalam organisasi dengan cara yang bermakna dan berkelanjutan.
Setiap organisasi dalam bentuk visi misi dan tujuan apapun yang hendak direalisasikan akan dihadapkan pada pemberdayaan sumber daya organisasi yang bersangkutan Organisasi selalu akan berusaha seoptimal mungkin untuk memberdayakan sumber daya yang dimiliki agar tujuan yang ditetapkan dapat terealisasi dengan efektif dan efisien sumber daya yang dikelolah organisasi dapat dikelompokkan ke dalam dua kelompok Kelompok pertama adalah kelompok sumber daya manusia dan kelompok kelompok nonsumber daya manusia uang mesin peralatan bahan baku pemasaran dan metode Dari kedua kelompok tersebut sumber daya manusia merupakan penentu independent dan kelompok nonsumber daya manusia merupakan sumber daya yang ditentukan Artinya mau menjadi apa nonsumber daya manusia tersebut sangat tergantung pada sumber daya manusia yang mengelolanya Sumber daya manusia aset utama dan penentu bagi setiap organisasi yang harus diberdayakan namun tidak cukup sampai di situ karena keberhasilan suatu organisasi juga sangat dipengaruhi dengan peran seorang pemimpin di dalamnya Pemimpin dalam sebuah organisasi memiliki peran penting dalam mengarahkan dan mempengaruhi bawahannya tanpa adanya orang yang mengatur dan mengarahkan suatu organisasi niscaya organisasi tersebut sangat sulit mencapai tujuannya sesuai dengan visi dan misinya
Jumlah Halaman | 241 |
---|---|
Kategori | Psikologi |
Penerbit | CV Cakrawala Satria Mandiri |
Tahun Terbit | 2022 |
ISBN | 978-623-5850-05-4 |
eISBN | proses |