Sinopsis Buku: Buku ini membahas konsep karier secara mendalam, mulai dari definisi karier hingga peran karier dalam kehidupan manusia. Karier tidak hanya terkait dengan pekerjaan, melainkan mencakup segenap kegiatan yang dilakukan oleh individu dewasa produktif, yang harus disiapkan sejak usia dini melalui pengembangan karier. Pembahasan ini merupakan kelanjutan dari mata kuliah Bimbingan dan Konseling Karier yang dipelajari di tingkat Sarjana (S1), dan disampaikan dalam mata kuliah Pengembangan Karier di tingkat Magister pada Program Studi Bimbingan dan Konseling. Buku ini juga menjelaskan berbagai teori perkembangan karier, seperti Teori Trait and Factor karya Frank Parson, Teori Pemilihan Karier oleh Anne Roe, Teori Perkembangan Karier oleh Donald E. Super dan Eli Ginzberg, serta Teori Kepribadian Karier oleh John L. Holland. Selain itu, buku ini menyajikan konsep konseling karier, termasuk definisi, kompetensi konselor, ragam pendekatan, dan mitos-mitos yang sering muncul dalam praktik konseling karier. Buku ini juga membahas disrupsi teknologi dalam era digital dan ancaman yang dihadapi oleh konseling karier saat ini. Selain itu, buku ini menjelaskan karier dalam perspektif multikultural, seperti hubungan antara gender, etnis, kelas sosial, dan faktor geografis terhadap aspirasi karier. Terdapat pula penelitian yang relevan mengenai kesulitan pengambilan keputusan karier pada siswa SMA di DKI Jakarta. Buku ini dilengkapi dengan glosarium dan daftar pustaka untuk memudahkan pembaca dalam memahami konsep dan teori yang disampaikan. Buku ini sangat relevan bagi mahasiswa, calon konselor, dan individu yang ingin memahami dan mengembangkan karier secara komprehensif.
Sinopsis Buku: Buku ini membahas konsep karier secara mendalam, mulai dari definisi karier hingga peran karier dalam kehidupan manusia. Karier tidak hanya terkait dengan pekerjaan, melainkan mencakup segenap kegiatan yang dilakukan oleh individu dewasa produktif, yang harus disiapkan sejak usia dini melalui pengembangan karier. Pembahasan ini merupakan kelanjutan dari mata kuliah Bimbingan dan Konseling Karier yang dipelajari di tingkat Sarjana (S1), dan disampaikan dalam mata kuliah Pengembangan Karier di tingkat Magister pada Program Studi Bimbingan dan Konseling. Buku ini juga menjelaskan berbagai teori perkembangan karier, seperti Teori Trait and Factor karya Frank Parson, Teori Pemilihan Karier oleh Anne Roe, Teori Perkembangan Karier oleh Donald E. Super dan Eli Ginzberg, serta Teori Kepribadian Karier oleh John L. Holland. Selain itu, buku ini menyajikan konsep konseling karier, termasuk definisi, kompetensi konselor, ragam pendekatan, dan mitos-mitos yang sering muncul dalam praktik konseling karier. Buku ini juga membahas disrupsi teknologi dalam era digital dan ancaman yang dihadapi oleh konseling karier saat ini. Selain itu, buku ini menjelaskan karier dalam perspektif multikultural, seperti hubungan antara gender, etnis, kelas sosial, dan faktor geografis terhadap aspirasi karier. Terdapat pula penelitian yang relevan mengenai kesulitan pengambilan keputusan karier pada siswa SMA di DKI Jakarta. Buku ini dilengkapi dengan glosarium dan daftar pustaka untuk memudahkan pembaca dalam memahami konsep dan teori yang disampaikan. Buku ini sangat relevan bagi mahasiswa, calon konselor, dan individu yang ingin memahami dan mengembangkan karier secara komprehensif.