Interaksi Lintas Generasi dalam Dinamika Organisasi

Deskripsi Buku

Peran berganti dari satu generasi ke generasi berikutnya Generasi yang memimpin saat ini akan digantikan oleh generasi selanjutnya Agar pergantian ini berjalan dengan lebih baik serta transisi tidak menjadi guncangan bagi organisasi diperlukan pemahaman tentang beragamnya masing masing karakteristik dari generasi itu sendiri Peran pemimpin diperlukan guna menjamin suasana kerja baik formal maupun informal agar berada dalam kondisi stabil dan nyaman bagi semua sumber daya manusia SDM yang ada di dalamnya termasuk bagi pegawai generasi muda Pegawai generasi muda inilah yang kelak menjadi SDM penentu keberhasilan organisasi di masa mendatang Pemahaman tentang tujuan keberadaannya di organisasi dan bagaimana menempatkan dirinya di lingkungan tersebut merupakan awal yang menentukan keberhasilannya dalam berkontribusi Buku ini tidak hanya memberikan gambaran dari sisi teori dan berbagai pandangan tentang generasi apa dan bagaimana serta siapa yang ada di dalam kelompok generasi tetapi juga menjelaskan tentang peran pegawai dari generasi muda di dalam organisasi serta bagaimana menyikapi perubahan yang terjadi di organisasinya termasuk penugasan yang diberikan kepadanya Informasi tersebut disajikan dalam buku ini dengan uraian yang mudah dipahami dan diterima oleh berbagai kelompok generasi Peran berganti dari satu generasi ke generasi berikutnya Generasi yang memimpin saat ini akan digantikan oleh generasi selanjutnya Agar pergantian ini berjalan dengan lebih baik serta transisi tidak menjadi guncangan bagi organisasi diperlukan pemahaman tentang beragamnya masing masing karakteristik dari generasi itu sendiri Peran pemimpin diperlukan guna menjamin suasana kerja ...baik formal maupun informal agar berada dalam kondisi stabil dan nyaman bagi semua sumber daya manusia SDM yang ada di dalamnya termasuk bagi pegawai generasi muda Pegawai generasi muda inilah yang kelak menjadi SDM penentu keberhasilan organisasi di masa mendatang Pemahaman tentang tujuan keberadaannya di organisasi dan bagaimana menempatkan dirinya di lingkungan tersebut merupakan awal yang menentukan keberhasilannya dalam berkontribusi Buku ini tidak hanya memberikan gambaran dari sisi teori dan berbagai pandangan tentang generasi apa dan bagaimana serta siapa yang ada di dalam kelompok generasi tetapi juga menjelaskan tentang peran pegawai dari generasi muda di dalam organisasi serta bagaimana menyikapi perubahan yang terjadi di organisasinya termasuk penugasan yang diberikan kepadanya Informasi tersebut disajikan dalam buku ini dengan uraian yang mudah dipahami dan diterima oleh berbagai kelompok generasi

Style

Detail Buku