Innovative Behavior At Work: Tinjauan Psikologi & Implementasi Di Organisasi
Iffah Rosyiana
Telah di baca oleh 0 pemustaka, dengan total durasi baca 00:00:00
Deskripsi Buku
Seringkali kita mendengar kata inovasi dalam dunia kerja yang selalu dituntut oleh semua organisasi bisnis agar dapat berkembang dan bertahan dalam memajukan usahanya Tanpa inovasi pastilah suatu organisasi tidak dapat bersaing dengan organisasi lainnya Terdapat perbedaan yang nyata bila organisasi yang memiliki inovasi dan organisasi yang hanya berjalan tanpa inovasi yang berarti sehingga pelan pelan organisasi tersebut akan berhenti dan tak mampu lagi bersaing mengikuti jaman Bila kita tilik lebih dalam upaya berinovasi sebenarnya ada satu hal yang penting untuk dicermati lebih mendalam yaitu Perilaku Inovasi yang ada dalam diri manusia sebagai pelaku tindakan inovatif yang terkadang dilupakan bagaimana alur timbulnya tahap tahap perilaku inovasi itu mulai muncul hingga menjadi suatu hasil inovasi yang dapat dinikmati oleh seluruh anggota organisasi Untuk mengetahui lebih dalam tentang perilaku inovasi tersebut bermula maka penulis kali ini ingin menjabarkan berbagai pengertian dan faktor faktor apa saja yang dapat menimbulkan perilaku inovasi tersebut lahir sehingga dapat menjadi tindakan nyata inovatif yang diharapkan organisasi Tidak saja hanya secara pemahaman tentang perilaku inovatif namun juga penulis mengajak para praktisi yang mengalami program inovasi di organisasi maupun perusahaan untuk berbagi dalam contoh contoh nyata dimana praktisi tersebut terlibat langsung sehingga memahami berbagai faktor yang mempengaruhi suatu inovasi terbentuk baik dalam level organisasi kelompok maupun individu Seringkali kita mendengar kata inovasi dalam dunia kerja yang selalu dituntut oleh semua organisasi bisnis agar dapat berkembang dan bertahan dalam memajukan usahanya Tanpa inovasi pastilah suatu organisasi tidak dapat bersaing dengan organisasi lainnya Terdapat perbedaan yang nyata bila organisasi yang memiliki inovasi dan organisasi yang hanya berjalan tanpa inovasi yang ...berarti sehingga pelan pelan organisasi tersebut akan berhenti dan tak mampu lagi bersaing mengikuti jaman Bila kita tilik lebih dalam upaya berinovasi sebenarnya ada satu hal yang penting untuk dicermati lebih mendalam yaitu Perilaku Inovasi yang ada dalam diri manusia sebagai pelaku tindakan inovatif yang terkadang dilupakan bagaimana alur timbulnya tahap tahap perilaku inovasi itu mulai muncul hingga menjadi suatu hasil inovasi yang dapat dinikmati oleh seluruh anggota organisasi Untuk mengetahui lebih dalam tentang perilaku inovasi tersebut bermula maka penulis kali ini ingin menjabarkan berbagai pengertian dan faktor faktor apa saja yang dapat menimbulkan perilaku inovasi tersebut lahir sehingga dapat menjadi tindakan nyata inovatif yang diharapkan organisasi Tidak saja hanya secara pemahaman tentang perilaku inovatif namun juga penulis mengajak para praktisi yang mengalami program inovasi di organisasi maupun perusahaan untuk berbagi dalam contoh contoh nyata dimana praktisi tersebut terlibat langsung sehingga memahami berbagai faktor yang mempengaruhi suatu inovasi terbentuk baik dalam level organisasi kelompok maupun individu
