Implemetasi SAW Pada Penilaian Kinerja Calon Karyawan IT
Nur Raisa; Noviana Riza
Telah di baca oleh 0 pemustaka, dengan total durasi baca 00:00:00
Deskripsi Buku
Penilaian Kinerja Karyawan adalah proses dengan organisasi mengevaluasi pelaksanaan kierja individu dalam penilaian kierja di nilai kontribusi karyawan selama priode waktu tertentu umpan balik kinerja memungkinkan karyawan untuk mengetahui seberapa baik mereka bekerja jika dibandingkan dengan standar standar organisasi SAW merupakan salah satu dari beberapa metode yang digunakan untuk menyelesaikan malasah MADM membutuhkan proses normalisasi matriks keputusan x kesuatu skala yang dapat dibandingkan dengan semua rating alternatif yang ada Penilaian Kinerja Karyawan adalah proses dengan organisasi mengevaluasi pelaksanaan kierja individu dalam penilaian kierja di nilai kontribusi karyawan selama priode waktu tertentu umpan balik kinerja memungkinkan karyawan untuk mengetahui seberapa baik mereka bekerja jika dibandingkan dengan standar standar organisasi SAW merupakan salah satu dari beberapa metode yang digunakan untuk menyelesaikan malasah ...MADM membutuhkan proses normalisasi matriks keputusan x kesuatu skala yang dapat dibandingkan dengan semua rating alternatif yang ada
