Human Resource Risk Management Dalam Era Revolusi Industri 4.0
S. Anandha Handoko HDeskripsi ebook
Sinopsis Buku: Buku ini membahas tentang *Human Resources Risk Management* dalam era *Revolusi Industri 4.0*. Dalam konteks yang semakin dinamis dan kompleks, risiko menjadi bagian yang tak terhindarkan dalam setiap aktivitas bisnis, termasuk pengelolaan sumber daya manusia. Buku ini menjelaskan konsep risiko, perbedaan antara *peril* (peristiwa yang menimbulkan kerugian) dan *hazard* (sumber atau penyebab dari peril), serta pentingnya mengelola risiko secara efektif untuk mengurangi dampak negatif terhadap organisasi. Selain itu, buku ini juga mengupas secara mendalam tentang *Revolusi Industri 4.0* dan dampaknya terhadap pengelolaan risiko. Beberapa risiko yang muncul dalam era ini antara lain *keamanan data dan TI*, *perubahan budaya organisasi*, *penanaman modal*, dan *kesenjangan kompetensi*. Buku ini memberikan wawasan tentang bagaimana menghadapi tantangan-tantangan tersebut dengan strategi pengelolaan risiko yang tepat. Pengelolaan risiko sumber daya manusia menjadi salah satu fokus utama dalam buku ini, khususnya dalam mengatasi *kesenjangan kompetensi* yang sering muncul akibat perkembangan teknologi dan perubahan lingkungan bisnis. Dengan memahami dan mengelola risiko secara proaktif, organisasi dapat memastikan kelangsungan bisnisnya di tengah ketidakpastian yang semakin tinggi. Buku ini dirancang untuk menjadi referensi bagi para manajer, praktisi HR, dan pelaku bisnis yang ingin memahami dan mengelola risiko dalam konteks *Revolusi Industri 4.0* secara komprehensif.
Sinopsis ebook
Buku ini mengulas penerapan Human Resources Risk Management dalam Era Revolusi Industri 4 0 telah menimbulkan risiko bagi organisasi dalam segala lini termasuk risiko sumber daya manusia Risiko sumber daya manusia yang harus dimitigasi di antaranya yait
Detail Buku
| Jumlah Halaman | 56 |
|---|---|
| Kategori | Manajemen |
| Penerbit | Deepublish |
| Tahun Terbit | 2021 |
| ISBN | 978-623-02-3015-8 |
| eISBN | 978-623-02-3206-0 |