Sinopsis Buku: Buku ini membahas dasar-dasar manajemen sumber daya manusia secara global, dengan fokus pada konsep-konsep inti dan prinsip-prinsip pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan kerja internasional. Penulis menjelaskan pentingnya memahami pendekatan geosentris dan etnosentris dalam pengelolaan staf internasional, serta berbagai tantangan dan peluang yang muncul dalam pengelolaan sumber daya manusia secara global. Buku ini juga menyajikan informasi mengenai strategi organisasi perusahaan global, peluang tumbuhnya ekonomi dunia, serta konsep koordinasi global yang diperlukan untuk menjaga konsistensi dan efisiensi dalam operasi bisnis lintas negara. Selain itu, buku ini juga menyebutkan UU No. 28 Tahun 2014 tentang Hak Cipta, termasuk fungsi, sifat, dan pembatasan perlindungan hak cipta, yang relevan dalam konteks pengelolaan hak intelektual dalam bisnis global. Buku ini merupakan referensi yang bermanfaat bagi para profesional muda Indonesia yang ingin memahami dan mengembangkan kompetensi dalam bidang manajemen sumber daya manusia internasional.
Manajemen sumber daya manusia global adalah suatu disiplin ilmu manajemen yang membahas pengelolaan sumber daya manusia menghadapi pasar sumber daya manusia dunia global dengan tujuan untuk memperoleh keuntungan dari penghematan biaya operasi dan mendapatkan keunggulan sumber daya manusia sulit ditiru oleh pesaing Praktik manajemen sumber daya manusia yang diharapkan mampu menghasilkan keunggulan kompetitif adalah yang mampu menarik kandidat sumber daya manusia yang memiliki kompetensi tinggi sehingga mampu menghasilkan ide ide untuk organisasi dan mampu memelihara mempertahankan dan mengembangkannya dengan pemberian imbalan yang sesual serta melepaskannya dengan bijaksana golden shake hand bila sumber daya manusia tersebut pensiun atau sudah tidak diperlukan lagi
Jumlah Halaman | 198 |
---|---|
Kategori | Manajemen |
Penerbit | Deepublish |
Tahun Terbit | 2022 |
ISBN | 978-623-02-4349-3 |
eISBN | 978-623-02-4917-4 |