Evaluasi Kinerja : Penilaian Kinerja Atas Dasar Prestasi Kerja Berorientasi Kedepan
Dr. Rismawati, S.E., M.Si.; Prof. Dr. Mattalata, S.E., M.Si.Deskripsi ebook
Sinopsis Buku: Buku ini membahas konsep dan prinsip dasar evaluasi kinerja yang berorientasi ke depan, dengan fokus pada penilaian kinerja berdasarkan prestasi kerja. Buku ini disusun untuk memberikan pemahaman yang mendalam tentang pentingnya evaluasi kinerja dalam meningkatkan kualitas dan efisiensi kerja di berbagai organisasi, baik dalam konteks pemerintahan maupun perusahaan. Dalam buku ini, dibahas berbagai aspek kunci seperti pengertian kinerja, faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja, serta motivasi dalam mencapai prestasi kerja. Selain itu, buku ini juga menjelaskan berbagai kendala dalam evaluasi kinerja, jenis-jenis kinerja individu, dan manfaat evaluasi kinerja bagi pengembangan organisasi. Buku ini juga mengupas tentang bagaimana memperbaiki desain pekerjaan, menciptakan hubungan harmonis di tempat kerja, serta pentingnya pelatihan dan supervisi dalam meningkatkan kinerja pegawai. Penulis menekankan bahwa evaluasi kinerja yang efektif tidak hanya menjadi alat penilaian, tetapi juga sebagai sarana untuk memperbaiki dan meningkatkan potensi kerja pegawai secara berkelanjutan. Dengan pendekatan yang sistematis dan berbasis teori, buku ini menjadi referensi yang relevan bagi para manajer, pelatih, dan pegawai yang ingin meningkatkan kinerja diri maupun tim secara optimal.
Sinopsis ebook
Buku ini dimaksudkan dapat memotivasi karyawan sebagai penyelenggara Negara untuk bekerja lebih giat lagi dan berpretasi sebagi wujud ibadah memberikan yang terbaik bagi institusinya dimanapun ditugaskan
Detail Buku
| Jumlah Halaman | 247 |
|---|---|
| Kategori | Manajemen |
| Penerbit | Celebes Media Perkasa |
| Tahun Terbit | 2017 |
| ISBN | 978-602-51177-8-7 |
| eISBN | 978-602-51177-8-7 |