Efektivitas Kelembagaan (Tinjauan Sistem Reward, Budaya Komunikasi, Motivasi Intrinsik, dan Kepemimpinan Transformasional)
Handoko; Mesiono; Rusydi Ananda
Telah di baca oleh 0 pemustaka, dengan total durasi baca 00:00:00
Deskripsi Buku
editor karya ilmiah berbentuk buku yang berjuduleditor karya ilmiah berbentuk buku yang berjudul
Style
MLA Style
Handoko, Mesiono dan Rusydi Ananda. Efektivitas Kelembagaan (Tinjauan Sistem Reward, Budaya Komunikasi, Motivasi Intrinsik, dan Kepemimpinan Transformasional). Medan: UMSU Press, 2024. Online.
Chicago Style
Handoko, Mesiono dan Rusydi Ananda. Efektivitas Kelembagaan (Tinjauan Sistem Reward, Budaya Komunikasi, Motivasi Intrinsik, dan Kepemimpinan Transformasional). Medan: UMSU Press, 2024.
Turabian Style
Handoko, Mesiono dan Rusydi Ananda. Efektivitas Kelembagaan (Tinjauan Sistem Reward, Budaya Komunikasi, Motivasi Intrinsik, dan Kepemimpinan Transformasional). Medan: UMSU Press, 2024.
APA Style
Handoko, Mesiono dan Rusydi Ananda. (2024). Efektivitas Kelembagaan (Tinjauan Sistem Reward, Budaya Komunikasi, Motivasi Intrinsik, dan Kepemimpinan Transformasional). Medan: UMSU Press.
Harvard Style
Handoko, Mesiono dan Rusydi Ananda, 2024, Efektivitas Kelembagaan (Tinjauan Sistem Reward, Budaya Komunikasi, Motivasi Intrinsik, dan Kepemimpinan Transformasional), UMSU Press, Medan.
IEEE Style
Handoko, Mesiono dan Rusydi Ananda. Efektivitas Kelembagaan (Tinjauan Sistem Reward, Budaya Komunikasi, Motivasi Intrinsik, dan Kepemimpinan Transformasional). Medan: UMSU Press, 2024.
Detail Buku
Jumlah Halaman
136
Kategori
Sub Kategori
Penerbit
Tahun Terbit
ISBN
978-623-408-712-3
eISBN
978-623-408-713-0
