Sinopsis Buku: Buku ini membahas tentang desain dan pengembangan program pelatihan berbasis kompetensi, dengan fokus pada implementasi model ADDIE (Analysis, Design, Development, Implementation, Evaluation). Buku ini bertujuan untuk membantu para pelaku pelatihan, seperti trainer, instruktur, dan manajer pelatihan, dalam menciptakan program pelatihan yang efektif dan efisien. Penulis menjelaskan langkah-langkah dalam model ADDIE secara terstruktur, sehingga pembaca dapat memahami dan menerapkan metode tersebut dalam merancang program pelatihan yang mampu meningkatkan kompetensi peserta secara optimal. Buku ini juga menyajikan pandangan bahwa program pelatihan bukan hanya sebagai cost center, melainkan sebagai investasi untuk pengembangan sumber daya manusia dalam sebuah institusi atau perusahaan. Dengan pendekatan yang praktis dan komprehensif, buku ini menjadi referensi yang bermanfaat bagi para pelaku pendidikan dan pelatihan yang ingin mewujudkan program pelatihan berkualitas.
Program pelatihan kerap kali dianggap sebagai cost center oleh banyak institusi organisasi atau perusahaan Pandangan ini terjadi karena hasil yang dicapai dari program pelatihan sering kali tidak dapat dirasakan secara langsung oleh institusi organisasi atau perusahaan Program pelatihan pada hakikatnya merupakan upaya yang perlu dilakukan untuk menyiapkan dan meningkatkan kemampuan sumber daya insani human resources dalam suatu institusi organisasi atau perusahaan Upaya melaksanakan program pelatihan yang efektif dan efisien diperlukan adanya prosedur desain dan pengembangan yang sistematik Beberapa model desain dan pengembangan program pembelajaran dapat digunakan untuk memudahkan training manager dalam merancang dan mengembangkan program pelatihan yang efektif dan efisien Buku ini menyajikan dan mengupas salah satu model desain dan pengembangan sistem pembelajaran yang dapat digunakan untuk menciptakan program pelatihan yang mampu meningkatkan kompetensi peserta memotivasi proses belajar peserta training meningkatkan daya ingat atau retensi terhadap kompetensi yang dilatihkan dalam dunia kerja nyata Sangat tepat untuk digunakan di pusdiklat pengelola program pelatihan training manager instruktur pelatih pengajar dan pendidik untuk diaplikasikan dalam menciptakan program pelatihan yang berkualitas sehingga dapat membantu peserta dalam menguasai kompetensi yang dilatihkan
Jumlah Halaman | 196 |
---|---|
Kategori | Pendidikan |
Penerbit | Kencana |
Tahun Terbit | 2016 |
ISBN | 978-602-7985-91-9 |
eISBN | 978-602-422-357-1 |