Buku ini bertujuan untuk memberikan solusi atas masalah yang semakin meningkat akibat bullying di tempat kerja pada lingkungan profesional Tujuan lain yaitu untuk membahas praktik terbaik dalam pencegahan dan penanganan bullying tersebut sebagai solusi terhadap kasus ini Bahasan penting dalam buku ini mengindikasi bahwa kebijakan dan prosedur perusahaan serta adanya pendidikan dan pelatihan sebagai program dan strategi penting yang berpengaruh langsung pada korban dan pelaku sehingga tercipta jalur komunikasi terbuka Berdasarkan kebijakan dan prosedur perusahaan tersebut serta adanya pendidikan dan pelatihan maka hal penting yang dapat direkomendasikan di tempat kerja adalah mengembangkan kebijakan anti bullying prosedur dan penanganan serta manajemen dalam implementasi begitu juga program pendidikan untuk karyawan menjadi rekomendasi untuk praktik terbaik dalam pencegahan dan penanganan bullying di tempat kerja Dalam buku ini pembaca akan diajak untuk memahami identifikasi dan solusi dari kasus bullying di tempat kerja Melalui studi kasus analisis data dan contoh implementasi pembaca akan diperkenalkan pada berbagai strategi dan pendekatan yang dapat diterapkan dalam konteks praktis untuk mencegah bullying di tempat kerja