Sinopsis Buku: Buku ini membahas konsep dan praktek *Human Relations* (Hubungan Manusia) dalam berbagai konteks sosial, organisasi, dan komunikasi kelompok. Dalam buku ini, pembaca akan memahami pentingnya hubungan antar manusia dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, solid, dan berkelanjutan. Buku ini menjelaskan bagaimana para pemimpin dan karyawan dapat bekerja sama secara efektif untuk mencapai tujuan bersama, serta bagaimana membangun sikap dan perilaku karyawan yang sejalan dengan visi dan misi organisasi. Selain itu, buku ini juga membahas berbagai konsep psikologis seperti *konsep diri positif* dan *konsep diri negatif*, yang menjelaskan bagaimana individu merasa tentang diri sendiri dan bagaimana hal itu mempengaruhi kinerja dan motivasi. Buku ini juga menyajikan materi mengenai *konflik dalam Human Relations*, serta teknik-teknik untuk mengatasi konflik tersebut. Selain itu, buku ini juga membahas tentang *kepemimpinan* dalam konteks hubungan manusia yang sehat dan produktif. Buku ini juga menyertakan informasi mengenai *Hak Cipta* sesuai UU No. 28 Tahun 2014, termasuk fungsi, sifat, dan pembatasan pelindungan hak cipta, dengan penekanan pada pentingnya menghormati hak intelektual dalam berbagai bentuk kreatif dan produksi. Materi ini memberikan wawasan tentang tanggung jawab hukum dan etika dalam penggunaan karya cipta. Dengan bahasa yang jelas dan struktur yang terorganisir, buku ini menjadi sumber referensi yang komprehensif bagi pembaca yang ingin memahami dan menerapkan prinsip-prinsip *Human Relations* dalam berbagai situasi sosial, organisasi, dan profesional.
Dalam kehidupan sehari hari interaksi diantara manusia akan selalu terjadi baik disengaja maupun tidak disengaja Pola interaksi yang terjadi kadang berjalan dengan lancer namun terkadang tidak lancer Hal ini terjadi karna interaksi yang terjalin tidak berlandaskan penghargaan penghormatan kepuasan diantara kedua belah pihak Buku ini memberikan gambaran mengenai Human Relations hubungan diantara manusia yang bersifat manusiawi Hubungan antara pimpinan dengan karyawan Suami dengan istri mahasiswa dengan mahasiswa dan seterusnya Bagaimana mengwong kan orang Memahami manusia sebagai manusia Mengatasi masalah yang dihadapi dalam berinteraksi dibahas dalam buku ini Buku ini juga membahas Konsep diri yang terdiri dari konsep diri negative dan konsep diri positif Ketika seseorang mengalami kemunduran atau mengalami kegagalan atau kemunduran diperlukan dukungan dari orang lain sehingga orang tersebut termotivasi untuk bangkit dalam meningkatkan kinerja Di samping itu juga dalam buku ini membahas kepemimpinan dan konflik dan pemecahannya
Jumlah Halaman | 314 |
---|---|
Kategori | Hukum |
Penerbit | Deepublish |
Tahun Terbit | 2019 |
ISBN | 978-602-280-939-5 |
eISBN | 978-623-209-111-5 |