Berprestasi Melalui JFP Ayo Kumpulkan Angka Kreditmu

Mulyono

Deskripsi ebook

Sinopsis Buku: Buku ini ditujukan bagi para Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang menjabat sebagai Jabatan Fungsional Perencana (JFP), khususnya yang bertugas di Instansi Vertikal K/L Pusat dan Daerah. Buku ini bertujuan untuk memberikan pemahaman yang lebih dalam tentang konsep, fungsi, dan prospek karier dalam jabatan fungsional perencana. Buku ini juga mencakup penjelasan mengenai perbedaan antara Jabatan Fungsional (JFP) dan Jabatan Struktural, serta berbagai aspek terkait dengan pengisian, kenaikan jabatan, dan prospek promosi dalam sistem karier PNS. Selain itu, buku ini juga menyajikan contoh nyata dari Instansi Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sumatera Barat, sebagai bentuk ilustrasi praktis dalam penerapan JFP di lapangan. Buku ini juga membahas pentingnya pengumpulan angka kredit sebagai salah satu cara untuk meningkatkan prestasi dan mempercepat proses karier dalam jabatan fungsional. Dengan menyajikan penjelasan yang jelas dan terstruktur, buku ini diharapkan dapat menjadi panduan bagi para JFP dalam memperkaya pengetahuan dan memperbaiki kinerja di bidang perencanaan. Buku ini juga menjadi bentuk kepedulian penulis terhadap tantangan yang dihadapi para JFP di daerah, terutama dalam memperoleh pengakuan dan peningkatan jabatan dalam sistem karier PNS.

Sinopsis ebook

Jabatan fungsional masih terasa asing terdengar ditelinga masyarakat pada umumnya Lain halnya jika kita menyebutkan beberapa jabatan struktural seperti Kepala Kanwil Kepala Dinas Kepala Badan Kepala Biro Kepala Bagian Kepala Seksi Kepala Sub Bagian Kepala Urusan dlsb yang mungkin jabatan jabatan tersebut akan lebih cepat dimengerti oleh masyarakat luas Keberadaan beberapa jenis jabatan fungsional sudah sejak lama akrab di telinga masyarakat umum seperti Guru Dosen Dokter atau Paramedis Mungkin masyarakat umum kurang begitu menyadari bahwa itu bagian dari beberapa jabatan fungsional yang ada disekitar mereka Untuk pengembangan kualitas organisasi kepemerintahan kearah yang efektif dan efisien pengembangan berbagai jabatan fungsional terus ditingkatkan dan dilengkapi sedangkan jabatan struktural cenderung dikurangi dibatasi pada aspek aspek yang bersifat penting atau strategis saja Sangat dimungkinkan di masa mendatang keberadaan jabatan struktural akan dibatasi pada jabatan eselon I II dan III saja Sedangkan untuk jabatan setingkat eselon IV dan V akan dihilangkan secara bertahap dan lingkup pekerjaannya akan dialihkan kepada para pejabat fungsional Konsep itu dikenal dengan istilah penataan struktur organisasi menjadi miskin struktur kaya fungsi Baik jabatan struktural maupun jabatan fungsional pada hakekatnya keduanya memiliki keunggulan yang seimbang termasuk dalam segi hak dan kewajiban serta beban tanggungjawab yang tidak ringan Namun demikian sejalan dengan kemajuan jaman yang semakin mengarah kepada suasana profesionalisme jabatan maka jabatan fungsional dimungkinkan akan menjadi jabatan unggulan yang lebih diperhitungkan dimasa mendatang

Setelah membeli, anda dapat membaca konten tersebut melalui aplikasi-aplikasi di bawah ini: