Aspek Hukum Rangkap Jabatan Pada Korporasi Di Indonesia
Dr. Dhaniswara K. Harjono, SH., MH., MBA.
Telah di baca oleh 0 pemustaka, dengan total durasi baca 00:00:00
Deskripsi Buku
Kinerja seseorang merupakan salah satu faktor yang sangat berpengaruh pada suatu perusahaan Tugas dan tanggung jawab yang diemban tentunya harus dijalankan dengan maksud untuk mencapai tujuan perusahaan oleh karenanya kinerja perorangan individual performance dan kinerja perusahaan corporate performance memiliki hubungan yang erat Perusahaan dapat berjalan dan berkembang dengan baik apabila para pihak yang berkepentingan dalam perusahaan tersebut melakukan tugas pokok dan fungsinya masing masing dengan tidak melakukan hal hal yang dilarang oleh peraturan perundang undangan maupun peraturan perusahaan itu sendiri Kinerja seseorang merupakan salah satu faktor yang sangat berpengaruh pada suatu perusahaan Tugas dan tanggung jawab yang diemban tentunya harus dijalankan dengan maksud untuk mencapai tujuan perusahaan oleh karenanya kinerja perorangan individual performance dan kinerja perusahaan corporate performance memiliki hubungan yang erat Perusahaan dapat berjalan dan berkembang dengan baik apabila para ...pihak yang berkepentingan dalam perusahaan tersebut melakukan tugas pokok dan fungsinya masing masing dengan tidak melakukan hal hal yang dilarang oleh peraturan perundang undangan maupun peraturan perusahaan itu sendiri
